組織機(jī)構(gòu)

　　第三十九條 國有林場實(shí)行場長負(fù)責(zé)制。
　　國有林場場長的產(chǎn)生，采取聘任、委任或職工代表大會(huì)選舉的辦法。具體產(chǎn)生方式由其主管部門確定。國有林場場長產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)報(bào)省級林業(yè)主管部門備案。
　　第四十條 場長負(fù)責(zé)管理國有林場的生產(chǎn)、經(jīng)營等工作，行使下列職權(quán)：
　　（一）組織實(shí)施本場的經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃；
　?。ǘ┨嵴埢蛘邲Q定本場管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整；
　?。ㄈ┮婪ㄌ嵴埿姓鞴懿块T任免或者聘任、解聘本場管理人員；
　?。ㄋ模┮婪ㄆ溉位蛘呓馄笐?yīng)由行政主管部門聘任或者解聘以外的林場工作人員，并按照有關(guān)規(guī)定報(bào)行政主管部門備案；
　?。ㄎ澹┙M織制定工資調(diào)整、資金使用、財(cái)務(wù)預(yù)決算等方案和重要規(guī)章制度。提請職工代表大會(huì)審議決定有關(guān)職工福利等重大事項(xiàng)。
　?。Q定本場崗位責(zé)任制、承包責(zé)任制方案。
　?。ㄆ撸┢渌枰蓤鲩L行使的職權(quán)。
　　第四十一條 國有林場實(shí)行以聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事管理制度，實(shí)行以崗位績效工資為基礎(chǔ)的收入分配制度。國有林場應(yīng)當(dāng)結(jié)合所承擔(dān)的主要任務(wù)，科學(xué)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)和條件，按有關(guān)人事政策公開招聘人員，實(shí)行競聘上崗、擇優(yōu)聘用、以崗定酬、合同管理。
　　第四十二條 國有林場應(yīng)當(dāng)建立和完善職工代表大會(huì)制度或者職工大會(huì)制度，實(shí)行民主管理。職工代表大會(huì)是國有林場實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。國有林場改革方案、工資調(diào)整方案、住房分配方案等事關(guān)職工利益的重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過。
　　第四十三條 國有林場應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
　　第四十四條 國有林場應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)立相應(yīng)的財(cái)務(wù)、人力資源、森林資源管理、護(hù)林防火等部門及管轄區(qū)內(nèi)的管護(hù)站（點(diǎn)）、